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  • : Le Bateau Livre
  • : Pédagogie, Bibliographies de littérature jeunesse & Activités autour de la lecture, la recherche documentaire, l'EMI, l'éducation à l'image, le bien-être... (collège-lycée). NB : Merci de respecter les conditions de droits de reproduction détaillées plus bas.
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Auteur

  • Mathilde Bernos
  • Enseignante-documentaliste depuis 1998, j'exerce en collège dans l'Académie de Nice. J'ai animé des formations sur la littérature jeunesse, les carnets de voyage et les blogs dans l'Académie de Versailles et sur la relaxation et le bien-être dans l’Académie d’Aix-Marseille.
  • Enseignante-documentaliste depuis 1998, j'exerce en collège dans l'Académie de Nice. J'ai animé des formations sur la littérature jeunesse, les carnets de voyage et les blogs dans l'Académie de Versailles et sur la relaxation et le bien-être dans l’Académie d’Aix-Marseille.

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- me contacter avant toute utilisation pédagogique
- citer vos sources :
©DI - Mme B
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pour que je complète ses crédits iconographiques
ou que je la supprime du blog.
18 octobre 2010 1 18 /10 /octobre /2010 15:25

Organiser une équipe de délégués-CDI

peut être bénéfique autant pour les élèves que pour les adultes.


Pour les élèves, c'est une manière de

réinvestir les compétences acquises en 6e (connaissance du classement...),

favoriser le développement de l'autonomie et la prise d'initiatives.

 

Pour les adultes, c'est une aide ponctuelle,

pour les petites tâches de gestion qui prennent beaucoup de temps.

 

 

 

QUI SONT-ILS ?


- Les délégués CDI sont des élèves volontaires pour aider l’enseignant-documentaliste.


- Ils sont choisis parmi ceux qui se proposent au CDI, à raison de :

-         3 élèves par classe dans toutes les 6e-5e-UPI

-         4 élèves par classe dans toutes les 4e-3e.


- Ils ont une carte de délégué sur leur carnet de correspondance, permettant aux surveillants de les identifier facilement et qui constitue aussi une forme d'"engagement" de l'élève, qui la signe.

carte-delegue.jpg


Ils sont inscrits sur une liste officielle,

communiquée en salle des profs, à la Vie Scolaire et à l’administration.

 

liste-delegues.jpg


- Les professeurs principaux sont invités à en parler à leurs classes, pour que des élèves viennent s’inscrire au CDI.

 

 

 

QUAND VIENNENT-ILS AU CDI ?


- Dès qu’ils ont une heure de permanence et après la cantine.


- Ils sont prioritaires pour venir au CDI.


- Pendant les créneaux où l'enseignant-documentaliste a cours, les surveillants envoient deux délégués, chargés de prendre les messages pendant que l'enseignant-documentaliste est occupé avec ses classes. il doit pouvoir faire confiance aux délégués, car il n'est pas possible de s'occuper d'eux tout en faisant cours.



- L’idée est qu’il y ait toujours des élèves présents au CDI pour aider.


 

QUE FONT-ILS ?


Pendant les séances pédagogiques : répondre au téléphone, accueillir profs et élèves et noter les messages dans un cahier de suivi.


A chaque heure : petites tâches de gestion diverses (rangements des livres et autres documents ou des chaises, retours des livres, tampon, alarmes et couverture des nouveautés, etc.)

 

ORGANISATION

- Une formation permet d’expliquer à tous les délégués CDI les tâches qu’ils auront à accomplir.


- L’investissement des élèves peut être valorisé dans la note Vie Scolaire.

 


 

PETIT MEMO du DELEGUE - CDI

 

 

A CHAQUE HEURE

 

Accueil


  • Vérifier le nombre de carnets et faire la liste des élèves présents.
  • En fin d’heure, rendre les carnets en rappelant aux élèves de ranger les chaises et déposer les documents dans la boîte à l’entrée…
  • Ranger les chaises, fauteuils

 

 

Classement


  • Rayons : remettre les livres droits, ramasser ceux qui sont tombés, vérifier s’ils sont dans le bon rayon, etc.
  • Documents dans la boîte : à classer sur le chariot par cote.
  • Documents du chariot (livres, périodiques, manuels) : à ranger grâce à la cote.

PENDANT LES SEANCES PEDAGOGIQUES

 

  • Répondre au téléphone : «Secrétariat du CDI j’écoute… ».
  • Accueillir les élèves et adultes en expliquant qu’il y a cours.
  • Noter les messages dans un carnet de suivi.

 

EN FONCTION DES BESOINS

 

Retoursde documents : réalarmer et enregistrer le retour sur BCDI.

Equipement des livres
  • Tamponner et équiper les livres neufs (pour l’alarme + couvrir)
  • Refaire les cotes effacées.
  • Repérer et réparer les livres et documents abîmés.

Classements spécifiques

  • Archivage des revues en réserve (antérieures à l’année en cours)
  • Cédéroms
  • Spécimens de manuels scolaires
  • Dossiers éditeurs, sorties …
  • Dossiers documentaires                                etc.
Affichage

Photocopies 

 

Courrier : à aller chercher / trier / apporter dans divers services

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4 mai 2010 2 04 /05 /mai /2010 19:18
Bilan et projets pour le fonctionnement d'un CDI :
gestion, pédagogie, ouverture culturelle...
Quelques pistes et idées pour rédiger une politique documentaire.

Cliquer sur "Fullscreen" en haut pour lire en plein écran, puis feuilleter...




Des ressources :

sur sur le Site Documentation de l'Académie de Versailles
:
- Bilan, par Brigitte Réa

- Politique documentaire par Anne Jumelet

 

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2 mai 2010 7 02 /05 /mai /2010 15:43

Pour les collèges, le matériel informatique est financé par le Conseil Général, qui demande (dans le Val d'Oise), un projet sous forme de diaporama, cernant les usages pédagogiques des TICE dans l'établissement.



* Voici un petit exemple de diapositive concernant le CDI.

besoin-informatiques.jpg
 
 La personne ressources TICE de son établissement, ainsi que le CRDP ou la mission TICE de son Académie peuvent fournir des pistes.



* Voici un projet beaucoup plus détaillé, comportant :


- Un état des lieux : équipement informatique actuel du CDI
- Un bilan : points positifs, ce que permet de faire l'équipement actuel et ce qui manque...
- Un état des besoins : les nouveaux usages pédagogiques que l'on aimerait proposer


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10 janvier 2010 7 10 /01 /janvier /2010 18:20
Crédits et budgets exceptionnels

Un CDI pour avoir recours aux crédits de plusieurs chapitres :


Le chapitre A pour :
  • A1 6181 CDI (livres...)
  • A1 6067 pour chaque discipline (séries littéraires...)

    Le chapitre D pour :

    • les charges administratives
    • D6068 : pour les fournitures et petit matériel (< 800 euros HT)
    • ZD : immobilisation, gros matériels (> 800 euros HT)

    Ce qui reste en fin d’année (civile) part dans le fond de réserve. Et peut servir à une DM (Décision modificative au budget) qui permet une gestion des imprévus.

    Il y a également des crédits spécifiques, émanant soit

     

    • de l’Etat :
      • pour les IDD ou TPE (affectés sur A2 6067)
      • pour la dotation pour les manuels scolaires (A2 6062)
      • pour les projets culturels (J3)
    • des Collectivités territoriales (Département ou Région)
      • PAME pour projet lecture
      • doublement des manuels pour allègement des cartables
      • le fonds social collégien pour les élèves boursiers
    • Le budget TICE (catégorie A2) pour logiciels, CD..... Il provient à la fois de l’Etat et des collectivités territoriales.

    Par le CRDP d'Aix-Marseille
    http://eprofsdocs.crdp-aix-marseille.fr/Budget-CDI.html?artsuite=1#sommaire_1

    Par le CRDP de Grenoble
    http://www.crdp.ac-grenoble.fr/doc/activpeda/politiquedoc/ress_doc_etablissement.htm#credits



    Voici quelques exemples de fiches
    qui me permettent de tenir les comptes du CDI au cours de l'année...


    BUDGET CDI

    Achats de livres, cédéroms, matériel de bibliothèque...
    Budget-CDI.jpg

    Abonnements à des  périodiques
    Abonnements CDI
    BUDGETS AUTRES

    Abonnements à des  périodiques
    sur des budgets de disciplines ou informatique

    Abonnements CDI autres

    Achats de livres, jeux, achats exceptionnels
    sur le budget du FSE et divers


    budget fse
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    5 octobre 2009 1 05 /10 /octobre /2009 12:24
    Comment tenir informés nos collègues de ce qui se passe au CDI ?

    Acquisition de nouveautés, activités pédagogiques,  statistiques d'emprunt, sites et lectures que nous venons de découvrir, etc. Ces infos peuvent être communquées sous forme d'une petite gazette, classées dans des rubriques qui restent ou évoluent d'un numéro à l'autre, en fonction de l'actualité du CDI.

    J'ai choisi de réaliser une simple page A4, puisque les profs reçoivent déjà beaucoup de papiers... Elle est diffusée entre chaque période de vacances, par Email et sur le site du collège, au format PDF, et par un affichage en salle des profs et dans le hall. Elle est destinée principalement aux enseignants, mais peut également intéresser les autres membres de la communauté éducative (adultes de l'établissement, élèves, parents...).

    Afin d'aller à l'essentiel, j'indique des liens vers le site du collège, le blog du Bateau-Livre, le portail de ressources Netvibes, bref tous les
    espaces en ligne sur lesquels, ceux qui le souhaitent, trouveront plus de précisions.

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    19 juin 2009 5 19 /06 /juin /2009 10:19
    Un petit exemple de pages présentant le CDI aux professeurs,
    insérées dans le carnet d'accueil distribué à la rentrée.


    Cliquer sur le petit rectangle en haut à droite pour voir en plein écran.





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    5 juin 2009 5 05 /06 /juin /2009 13:57
    (article en cours de rédaction)

    Cette question reste délicate à gérer... Sachant que c'est une activité ingrate, fatigante et souvent source de conflits à propos de qui fait quoi... Voici quelques quelques pistes pour organiser le ramassage et la distribution des fameux manuels scolaires.



    - Les textes officiels sur la question sont assez vagues.

    Condensé sur texte de référence, l’article 572-0 du RLR
    par le collectif des documentalistes du SNES de Clermont
    http://www.snes.edu/docs/documents/manuels.pdf

    - Des notes de services définissent parfois mieux la répartition des tâches. Mais elles sont variables d'une académie à l'autre.

    Académie d'Aix-Marseille, 2004
    http://eprofsdocs.crdp-aix-marseille.fr/-Circulaire-academique-gestion-des-.html

    Académie de Nantes, 2004
    http://appli-etna.ac-nantes.fr:8080/peda/disc/cdi/pdf/MANUELIPREVS.pdf

    Académie de Nice, 2006
    http://sd-1.archive-host.com/membres/up/193801549066317559/CirculairedesIPREVSdeNiceaproposdesmanuelsscolaires.doc


    - Une sitographie
    http://eprofsdocs.crdp-aix-marseille.fr/Sitographie-sur-les-manuels.html?artsuite=0


    - Et plus concrètement...


    Des infos sur le site de la FADBEN
    http://fadben.free.fr/manuels.htm



    - EN FIN D'ANNEE -


    AVANT LE RAMASSAGE DES MANUELS

    - L'administration prévoit le planning et fait prévenir les parents des dates.

    - L'enseignant-documentaliste prépare les listes, fiches d'états des manuels des élèves... et vérifie les prix dans les catalogues d'éditeurs ou sur Internet.
    Voir La Toile du CDI : http://www.netvibes.com/latoileducdi#Librairies-Editeurs

    - L'Intendance met à jour les factures par niveau (prix, ancienneté).

    - La Vie Scolaire et les agents de service aident à organiser matériellement l'espace.



    PENDANT LE RAMASSAGE DES MANUELS

     

    Qui fait quoi le jour du ramassage

     

    - Le prof principal et 1 ou 2 surveillants remplissent la fiche "retour des manuels" (voir ci-dessous).


    - 1 secrétaire d'intendance établit les factures au fur et à mesure.


    - 1 enseignant-documentaliste organise et supervise...

     

    - Les élèves aident à organiser les piles de livres au CDI.

    (Ou dans une salle, selon les locaux. Les piles restent ensuite jusqu'à la rentrée, pour éviter de la manutention inutile)

     

     

     

    L'accueil des classes

    - Dans une salle, demander aux élèves d'enlever proprement les couvertures abîmées et les feuilles oubliées dans les manuels.


    - Appeler les élèves par ordre alphabétique, par 2, et cocher la liste de la classe au fur et à mesure. Si un élève est absent indiquer « tous » dans la colonne « manquants ».


    - Compter le nombre de manuels :

    • 6ème : 6
    • 5ème : 7 (ou 8 avec latin)
    • 4ème et 3ème : 8 (ou 9 avec latin)

     

    Si un élève n’a pas tous ses manuels, entourer les matières dans la colonne « manquants ».

     

    - Vérifier l’état des manuels :
         - Si un élève rend des manuels abîmés, entourer les matières dans la colonne « abîmés ».

    - En cas de litige, vérifier l’état initial sur les fiches d’état des manuels.

    - Mettre de côté (carton) les manuels abîmés à rembourser.


    - Donner la facture à l’élève.

     

    - Les élèves déposent leurs manuels sur les piles, par niveau et matière,  dans une salle ou au CDI, où ils restent jusqu'à la distribution en septembre.

     

    - Récupérer les listes "Retour des manuels" et les fiches d’état des manuels,
    indispensable pour recevoir les manuels des retardataires.

    - Faire un double à l'Intendance qui reçoit les paiements pour les livres perdus ou abîmés.


         
         
         
         
         
       
         
         
       
     
     

                                  

     


    APRES LE RAMASSAGE DES MANUELS

     

     

    L'enseignant-documentaliste centralise les demandes de renouvellement de manuels des enseignants et communique la liste à l'Intendance qui passe les commandes.


    LISTE DES MANUELS EN USAGE

    - 1 liste par niveaux pour l'intendance avec
    * les prix, mis à jour en juin
    *l'année d'acquisition, pour calculer l'ancienneté et donc le pourcentage de remboursement des manuels abîmés (voté en CA). Les manuels perdus sont remboursés au prix neuf.

    Par exemple :
    1 an = 75 % du prix neuf
    2 ans = 50 %
    3 ans = 25 %
    > 3 ans = forfait d'1,5 euros

    Cliquer sur le rectangle à droite pour voir en plein écran




    - 1 liste par matière pour le carnet d'accueil des professeurs
    qui leur sert à demander les specimens auprès des éditeurs.


    Cliquer sur le rectangle à droite pour voir en plein écran

    ...à suivre...

     


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    26 février 2009 4 26 /02 /février /2009 14:34
    Quelles sont les missions d'un professeur-documentaliste ? Malgré la circulaire de mission du 13 mars 1986 pour les « personnels exerçant dans les centres de documentation et d’information », antérieure au CAPES (1989), il n’existe pas de «programme» précis, les consignes ou les référentiels diffèrent selon les académies, les politiques documentaires varient d’un établissement à l’autre... Les professeurs-documentalistes évoluent dans un flou (une liberté ?) pédagogique.

    Nous avons parfois l’impression qu’il faut sans cesse convaincre, notre administration, nos collègues enseignants, de l’importance d’une formation cohérente et progressive des élèves à la recherche documentaire. C’est souvent un peu frustrant... Mais aussi très stimulant ! Nous pouvons innover, proposer...

    Voici quelques notes, pour récapituler nos principales missions...

    Cliquez sur le livret pour l'agrandir et feuilletez...
    Vous pouvez utiliser différents modes de navigation dans le document, en haut de la fenêtre... ou les liens (en clair), dans le document.


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    30 novembre 2008 7 30 /11 /novembre /2008 17:11
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    9 novembre 2008 7 09 /11 /novembre /2008 23:35



    1 - Respecter les règles déontologiques

    Proposer une diversité de documents, pour développer le regard critique des élèves.

    Signaler à la communauté scolaire les documents sujets à polémique et contenant des informations "incertaines". 

     

    2 - Fournir l'appui documentaire pour les projets et les besoins de l'établissement

    Accompagner toutes les activités pédagogiques et éducatives.

    Anticiper les  futurs  besoins documentaires.

    3 -  Evaluer les collections et les pratiques

    Analyse (quantitative et qualitative) du fonds etdes pratiques à l'aide d'enquêtes,  en associant les élèves, les enseignants...

    4 - Faire un diagnostic

    Pour orienter la politique d'acquisition en fonction des besoins du public, des ressources  locales...

    5 - Varier les supports

    Pour répondre à la variété des stratégies d’apprentissage des élèves.

    6 - Etablir des critères de sélection

    Quelle est la valeur du document (d'après l'auteur, l'éditeur, la collection..) ?

    Quel est son son niveau scientifique (trop facile, trop difficile, hors sujet)  ?

    De quoi manque le fonds du CDI ?

    7 - Travailler en réseau

    Dans  l'établissement :  communauté éducative.

    Hors de l'établissement : réseau Sceren, associations de spécialistes,  bibliothèques municipales, archives, musées, librairies...

    Voir les Ressources sur la littérature jeunesse

    8 - Prévoir le budget nécessaire à la réalisation de la politique d'acquisition

     

    Le budget du CDI s'inscrit dans un projet pédagogique.

    La politique d'acquisition permet d'expliquer sa démarche et obtenir le budget nécessaire.

    Voir Budget CDI

    9 - Désherber, conserver

    Le récolement permet de maintenir le fonds en ordre et facilite la communication des documents.

    Le désherbage met en valeur les ressources du CDI et permet de fournir un système d'information actualisé, évitant  l'encombrement du lieu et le désintérêt des élèves.

    Voir Désherbage

    Programmer une opération de désherbage de l'Académide de Nancy-Metz

    10 - Construire avec la communauté éducative un plan de développement des collections

    Un document explique la réflexion menée et les décisions prises en commun.

    Voir l'article "Comment choisir un livre de fiction" ?

     

     


    SOURCES

    - La Politique d'acquisition de Savoirs CDI :

    - Sitographie et bibliographie de l’Académie de Lyon
    http://www2.ac-lyon.fr/enseigne/documentation/poldoc/article.php3?id_article=41

    - Les 12 points par l'ADBF
    http://www.abf.asso.fr/article.php3?id_article=80

    - Charte d'acquisition de la FADBEN 
    http://www.fadben.asso.fr/spip.php?article73

     


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